Nyhetsbrev Självutveckling

9 mars 2011

Nyheter/detta brev i korthet

Nu är boken "Skapandets spiral" till salu i vår webshopp och hos internätbokhandlarna! Den handlar om cykeln i hur vi skapar vår liv och hur vi kan forma våra liv till något vi verkligen önskar och som känns meningsfullt. Läs mer

Det finns många sätt att dela in ledarroller och stilar på, både i det inre och i det yttre. I detta brev handlar huvudartikeln om hur olika ledarstilar engagerar folk.

Bor eller verkar du på landsbygden i Skåne så finns det platser kvar i ledarutveckling som du har råd med.

För övrigt information om en yogarereat i april, nya hälsoresor till Indien och en grundkurs i ayurveda.

Huvudartikel

Ledarstilar som skapar engagemang

Emotionell intelligens
Med emotionell intelligens, känslans intelligens, menar vi egenskaper som social skicklighet, självstyrning, entusiasm, tålamod, medkänsla och förmåga till självmotivation. Egenskaper som inte är (enbart) biologiska utan kan läras in. De kallas även för social kompetens/social intelligens.

Inom forskning och näringsliv talar man alltmer om denna kapacitet. Det har visat sig att känslomässig intelligens är viktigare än intellektuell intelligens inom väsentliga områden. Bland dessa finns såväl bra samarbete som bra ledarskap.

Daniel Goleman var huvudmannen som på 80- och 90-talet satte "känslans intelligens" (EQ*) i fokus, som motvikt mot den intellektuella intelligensen (IQ), som tills dess ansågs viktigast när det gällde att generellt bedöma folks kompetens.

6 ledarstilar
Goleman har kommit fram till 6 viktiga ledarstilar, där ledaren använder sig av en viss social kompetens. Dessa ledarstilar engagerar medarbetarna alla på sitt eget sätt. Stilarna kallas för Visionärt, Coachande, Samförstående, Demokratisk, Trendsättande och Kommenderande. Många effektiva ledare kan agera i enlighet med dessa stilar och de kan även skickligt växla mellan de olika stilarna, beroende på situationen.

Samklang/resonans
Bra ledare engagerar därför att de skapar "resonans" eller samklang. De talar autentiskt om sina egna värderingar, inriktning och prioriteringar och resonerar med känslor till de personer som de omges av. För att skapa resonans behövs en stor grad av emotionell intelligens men också intellektet, mental intelligens. Stilarna har olika effekt på klimatet i gruppen. Se ++ och -- härnedan och i presentationen

Visionärt +++
Coachande ++
Samförstående +
Demokratisk +
Trendsättande (--)
Kommenderande (--)

Läs mer om de 6 olika stilarna i presentationen du kan ladda ner här. (Eller åhörarkopia till utskrift)

Intressanta frågor att fundera över:
Vilka stilar känner du igen i dig själv?
Vilka använder du dig av?
Vilka upplevde du att dina ledare/lärare använde sig av när du själv var deltagare i en grupp/klass/enhet?
När upplevde du en stil som positiv, när som negativ?
Vilka skulle du kunna utveckla som ett komplement till din "repertoire"?

Tydlig och Struktrurerande
Det finns säkert fler ledarroller och stilar. En kursdeltagare påpekade häromdagen att det saknas "den Tydliga Struktrurerande ledare" t.ex. Den roll kan behövas för bra arbetsledarskap utan att det nödvändigtvisst behöver vara "Kommenderande".

Intressant är också hur man kan bli smidigare i att byta roll. Det tar vi upp en annan gång.

Ha det bra!
Frans

*) EQ står för "Emotional Intelligence Quotient" och är ett mått på en persons förmåga när det gäller att kunna handskas med egna och andras känslor, underhålla relationer, motivera sig själv och vara empatisk.

Nu har du råd!

För småföretagare på landsbygden i Skåne län: Ledarutveckling

Kurs i ledarskap med hög kvalitet i en inspirerande miljöför bara en bråkdel av det vanliga priset.

Aktiviteten är delfinansierad med EU-medel via Länsstyrelsen i Skåne.

[logo EUskåneLän]

Pris 1525 kr för 3 dagar inklusive E-kurs.

Start 29 mars eller 12 april. Småföretagare, men - i mån av plats - även andra som bor eller verkar på landsbygden i Skåne, kan delta i en 3-dagars ledarutvecklingskurs med organisationskonsult och leg psykolog Frans Kocken till ett starkt reducerat pris. Detta är en av de EU-delfinansierade utbildningar som främjar landsbygdsutvecklingen i Skåne. Fokus är på ledarskap, organisation och självkännedom

Fler möjligheter - För dig som bor eller verkar på landsbygden i Skåne finns även fler möjligheter till ledarutveckling som du har råd med.

Läs mer

Ayurveda kurser

Läkesystemet för balans i livet

Ayurveda grundkurs - steg 1
Åsa Nyström

Grundkurs i det 5000-åriga läkesystemet ayurveda för mer balans i det yttre och inre. Du lär dig bl a känna igen dig själv i de tre doshorna vata, pitta och kapha, som står bl.a för ideer, drivkraft och stabilitet. Kännetecken på balans respektive obalans. Dygnstider och årstider. Egenvårdsråd. Ätandets konst. Med mera. Inga förkunskaper krävs. Läs mer på hemsidan!

- Steg 1: 16-17 april i Sankt Olof, Österlen.

Information och anmälan

Yogaretreat 29/4 - 1/5

Tre dagars avkoppling med terapeutisk yoga med Åsa Nyström

- Ett tillfälle att komma närmare dig själv och naturen - Må bättre med hjälp av yoga - Yoga asanas, pranayama (andningsövningar), helande meditationer och avspänningsövningar.

- Inga förkunskaper krävs.
- Näckrosens Kursgård i bokskogens famn på Österlen.

Läs mer

Yogahelg med Daniel Strausser under planering
Möjligen kommer Daniel Strausser från Yoga Kendra i Malmö at hålla i en Yogahelg i Sankt Olof på Österlen den 14 och 15 maj. I så fall ett unikt tillfälle! Datumen är i skrivande stund inte bekräftade. Detaljerna kommer att finnas på hemsidan i vårt Kalendarium. Hör av dig om du är intresserad! Mejla info@smilingmountain.com

Hälsoresor

Hälsoresor till Indien

Ayurveda, yoga och självkännedom

En resa där du får tillfälle att stifta bekantskap med det 5000-tusenåriga läkesystemet ayurveda, utöva hatha yoga, njuta av den sydindiska kulturen och genom det lugna tempot komma närmare dig själv, och naturen. Mer info & broschyr

Kommande datum

14 - 28 nov 2011

2000 kr rabatt vid bokning före 30 mars. 1000 kr rabatt vid bokning före 30 maj

30 jan - 13 feb 2012

Läs mer om resorna